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傳統(tǒng)績(jī)效考核與現(xiàn)代化績(jī)效考核
10-28
2022隨著時(shí)代的發(fā)展，很多傳統(tǒng)制造業(yè)工廠生意一天不如一天，很多工廠仍然在使用傳統(tǒng)績(jī)效考核的辦法，耗費(fèi)大量時(shí)間以及人力成本，得到那么一個(gè)不太準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。那么讓我們看一下傳統(tǒng)績(jī)效的劣勢(shì)以及數(shù)字化軟件可帶來的現(xiàn)代化績(jī)效考核效果。
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什么是數(shù)字化人力資源管理？
10-27
2022同鑫科技，將人力資源基礎(chǔ)信息模塊搬到線上，實(shí)現(xiàn)量化管理。電腦自動(dòng)計(jì)算考勤，薪酬，績(jī)效等，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)營(yíng)，減少問題出現(xiàn)，提升考核效率，降低90%出錯(cuò)概率，節(jié)約人工成本5%以上。將人力資源從繁重/繁瑣的工作中解救出來，將更多的經(jīng)理用于人力資源企業(yè)的職能管理和支持決策。
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人力資源管理軟件——高效后勤
10-26
2022首先我們得明白什么是后勤？同時(shí)同鑫ehr能給我們帶來什么高效快捷的解決方法。高效后勤介紹以及軟件妙用。
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考勤人事系統(tǒng)的企業(yè)妙用
10-25
2022考勤管理在企業(yè)管理中是一門藝術(shù)性科學(xué)，經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展過程。隨著信息化，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨。所有數(shù)據(jù)可視化，透明化。企業(yè)可以更加直觀的通過同鑫EHR軟件，透視分析企業(yè)的考勤狀態(tài)，如何更好的開通人事監(jiān)督，提高員工的積極性和人效是很多企業(yè)必須要考慮的問題了。那考勤人事系統(tǒng)在企業(yè)中能起到什么作用？
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三分鐘看懂薪酬架構(gòu)
10-21
2022工廠崗位繁多，每次發(fā)工資核對(duì)消耗大量人力物力，弄錯(cuò)的幾率不小，這個(gè)時(shí)候我們作為工廠方應(yīng)該怎么優(yōu)化，同鑫EHR人力資源管理軟件是怎么解決薪酬架構(gòu)問題的呢?
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中小企業(yè)為什么也需要eHR管理系統(tǒng)？
10-19
2022人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要助力，目前不只是大型企業(yè)在進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，很多中小企業(yè)都有eHR系統(tǒng)的規(guī)劃，那中小企業(yè)為什么也需要eHR管理系統(tǒng)？
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2022年中大型企業(yè)選購(gòu)eHR系統(tǒng)要關(guān)注哪些方面？
10-18
2022越來越多企業(yè)在規(guī)劃人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但是目前全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩發(fā)展，這樣的環(huán)境下很多企業(yè)削減了eHR系統(tǒng)項(xiàng)目的預(yù)算，那2022年中大型企業(yè)選購(gòu)eHR系統(tǒng)要關(guān)注哪些方面？
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eHR管理系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來什么收益？
10-17
2022隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視，還有人力資源和IT技術(shù)不斷整合，企業(yè)人力資源信息化的需求得到空前激發(fā)，很多企業(yè)規(guī)劃上線eHR系統(tǒng)，那ehr管理系統(tǒng)可以為企業(yè)帶來什么收益？
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同鑫eHR系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些價(jià)值效益？
10-13
2022隨著人力資源和IT技術(shù)不斷整合，目前國(guó)內(nèi)處于eHR系統(tǒng)建設(shè)的一個(gè)快速發(fā)展階段，同鑫22年以成功為6000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化，那同鑫eHR系統(tǒng)能為企業(yè)帶來哪些價(jià)值效益？
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本地部署ehr系統(tǒng)軟件價(jià)格包含哪些部分？
10-12
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，目前市場(chǎng)上eHR系統(tǒng)產(chǎn)品選擇有很多，不同類型不同廠商之間其報(bào)價(jià)可能差異較大，那本地部署ehr系統(tǒng)軟件價(jià)格包含哪些部分？
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企業(yè)為什么要升級(jí)更換eHR系統(tǒng)軟件？
10-11
2022在數(shù)字化時(shí)代，人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，但不少企業(yè)信息化建設(shè)較早，為了轉(zhuǎn)型升級(jí)亦開始規(guī)劃eHR系統(tǒng)的升級(jí)更換，企業(yè)為什么要升級(jí)更換eHR系統(tǒng)軟件？
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歡度國(guó)慶丨同鑫科技國(guó)慶節(jié)放假通知
09-30
2022舉國(guó)同慶，為熱烈慶祝祖國(guó)迎來73周年華誕，根據(jù)國(guó)務(wù)院放假規(guī)定及公司實(shí)際情況，同鑫科技國(guó)慶節(jié)放假安排如下：10月1日-10月7日休息，10月8日、10月9日正常上班。
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HRM人事管理系統(tǒng)大概多少錢一套？
09-29
2022數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)十分重要，所以很多企業(yè)愿意花費(fèi)較大成本上線HRM人事管理系統(tǒng)?，但HRM人事管理系統(tǒng)價(jià)格一般根據(jù)需求而定，那HRM人事管理系統(tǒng)大概多少錢一套？
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誠(chéng)億電子人力資源eHR系統(tǒng)項(xiàng)目成功啟動(dòng)！
09-27
2022誠(chéng)億電子為抓住發(fā)展機(jī)遇，對(duì)人力資源管理提出了新的要求，攜手同鑫科技eHR系統(tǒng)?擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速邁向成為全球PCB行業(yè)的佼佼者。
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廣東省人協(xié)＆同鑫科技丨首次《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》征求意見座談會(huì)順利召開！
09-26
20222022年9月8日下午，廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)牽頭制定的廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》首場(chǎng)征求意見座談會(huì)順利召開，廣州同鑫科技有限公司作為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定委員會(huì)的主任委員受邀參與會(huì)議
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為什么eHR系統(tǒng)管理軟件會(huì)受到員工抵觸？
09-21
2022eHR系統(tǒng)是人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要工具，但有存在部分企業(yè)上線eHR系統(tǒng)失敗或是沒有發(fā)揮效益，管理者、員工質(zhì)疑抵觸eHR系統(tǒng)管理軟件是推行人力資源數(shù)字化最大的阻力，那為什么eHR系統(tǒng)管理軟件會(huì)受到質(zhì)疑？
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做eHR系統(tǒng)的公司哪家服務(wù)好？
09-20
2022eHR系統(tǒng)是需要經(jīng)過“實(shí)施交付”后才能使用，而且后續(xù)維護(hù)使用亦都需要廠商提供售后協(xié)助，所以廠商的技術(shù)服務(wù)和售后同樣十分重要，那做eHR系統(tǒng)的公司哪家服務(wù)好？
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一體化ehr系統(tǒng)平臺(tái)有什么優(yōu)勢(shì)？
09-19
2022隨著數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展變化，很多企業(yè)很重視人力資源效益，不再滿足解決常規(guī)的事務(wù)管理，更青睞于一體化的eHR系統(tǒng)，那一體化ehr系統(tǒng)平臺(tái)有什么優(yōu)勢(shì)？
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ehr考勤薪酬系統(tǒng)對(duì)制造業(yè)工廠有什么價(jià)值？
09-15
2022制造工廠是勞動(dòng)密集型企業(yè)，較大規(guī)模的員工數(shù)量使企業(yè)在考勤薪酬管理難度大，而且考勤薪酬管理工作量大，需要專業(yè)eHR系統(tǒng)?進(jìn)行協(xié)助，那ehr考勤薪酬系統(tǒng)對(duì)制造業(yè)工廠有什么價(jià)值？
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國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件怎樣選型合適？
09-14
2022目前不僅是民營(yíng)企業(yè)上線eHR系統(tǒng)，很多國(guó)企事業(yè)單位都在進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型來激活企業(yè)活力，讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力，那國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件怎樣選型合適？
