2020年7月06日“中一&奇星藥業(yè)eHR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”成功舉行，中一&奇星藥業(yè)利總監(jiān)、人力資源李部長(zhǎng)、信息技術(shù)崔部長(zhǎng)、邱副部長(zhǎng)，同鑫技術(shù)總監(jiān)羅總、銷售總監(jiān)彭總、項(xiàng)目實(shí)施尹顧問(wèn)等雙方領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目組20余人均出席會(huì)議，對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的人員分工、資料收集、實(shí)施難點(diǎn)等方面進(jìn)行充分交流，希望借鑒中一奇星曾經(jīng)的失敗經(jīng)驗(yàn)和同鑫的專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的成功上線。

關(guān)于白云山中一藥業(yè)：

廣州白云山中一藥業(yè)有限公司隸屬于廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司，是一家擁有350多年歷史的“中華老字號(hào)”、中藥現(xiàn)代化大型企業(yè)，堪稱嶺南中藥老字號(hào)發(fā)展的“活化石”。主要從事中成藥的研發(fā)、制造、銷售以及健康咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)，是國(guó)家中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地。

面對(duì)企業(yè)的快速發(fā)展壯大，傳統(tǒng)的eHR系統(tǒng)不能解決滿足中一藥業(yè)目前發(fā)展需要，所以迫切需要新的系統(tǒng)解決事務(wù)性管理難題和優(yōu)化人員管理結(jié)構(gòu)，并且要將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略通過(guò)HR系統(tǒng)分解落地。

中一藥業(yè)從15年開始就已經(jīng)計(jì)劃上eHR系統(tǒng)，由于中一和奇星由于管理的需要，其對(duì)系統(tǒng)個(gè)性的自定義要求較高，這十分考驗(yàn)供應(yīng)商的技術(shù)和服務(wù)能力，所以在HR系統(tǒng)供應(yīng)商的選擇十分謹(jǐn)慎，經(jīng)過(guò)多年的了解考察和對(duì)比，最終選擇同鑫的HR系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)人力資源信息化管理。

針對(duì)中一藥業(yè)和奇星的人力資源管理現(xiàn)狀，同鑫為其定制了專屬的HR系統(tǒng)方案和上線規(guī)劃，本次系統(tǒng)上線模塊涉及組織、人事、培訓(xùn)、薪資、APP、工作流等多個(gè)方面，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)HR信息化管理戰(zhàn)略落地：

1、組織和人事模塊可以解決中一和奇星人員管理混亂的問(wèn)題，強(qiáng)化企業(yè)組織管理。同時(shí)可以大幅減少HR的工作量，實(shí)現(xiàn)薪酬快精準(zhǔn)速計(jì)算，提高行政和后勤事務(wù)的管理運(yùn)作效率；

2、培訓(xùn)模塊為中一和奇星解決企業(yè)人才戰(zhàn)略落地問(wèn)題，助力員工快速成長(zhǎng)；

3、OA工作流模塊幫助簡(jiǎn)化企業(yè)人事、財(cái)務(wù)、行政等流程審核辦理，提高審批和運(yùn)轉(zhuǎn)效率；

4、移動(dòng)APP可以最大化提升企業(yè)運(yùn)作效率，隨時(shí)隨地鏈接人和數(shù)據(jù)，高效響應(yīng)業(yè)務(wù)的調(diào)整；

在同鑫eHR系統(tǒng)的成功助力下，能夠更好地整合中一藥業(yè)與奇星藥業(yè)人力資源，提升企業(yè)人力資源管理效能和整體運(yùn)作效率，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)體系的搭建，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

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