eHR人事系統在日益的發(fā)展中逐步完善升級，衍生了多種部署方式來適應不同的企業(yè)。企業(yè)管理想要精細化、規(guī)范化，離不開eHR人事系統的助力，這已經成為很多企業(yè)的共識，也是保持人才核心競爭力的主要工具之一。那么eHR人事系統的部署方式是怎么樣的呢？

目前市場上eHR人事系統的主要部署方式有SaaS云部署、本地化部署和混合部署。

1、SaaS云部署

云端部署是按需租用，同時把數據保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續(xù)擁有成本低。SAAS模式是將eHR系統放置到云端服務器中，企業(yè)通過網頁、客戶端、app等使用服務商提供的賬號密碼登陸云端系統進行操作和管理，相當于是企業(yè)租賃平臺商提供的eHR系統服務。這類系統主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，但因為是標準化的系統，對于一些需求復雜的很難適用，對于定制開發(fā)等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業(yè)，價格一般較為便宜!

2、本地化部署

本地化部署的eHR人事系統是將企業(yè)數據或業(yè)務數據部署在自己的本地服務器上，無需上傳到第三方服務器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務數據的私有化，在數據安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢?？蓚€性化定制，與其他系統的對接性好，對企業(yè)適應性強，能滿足不同企業(yè)的實際應用需要，更適合大中型企業(yè)。另外本地部署的網絡穩(wěn)定性高，反應速度快，操作體驗好。

3、混合部署

混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機密數據模塊用本地部署，對外顯示的數據用云部署方式！這在大型企業(yè)里比較常見！

同鑫科技是一家擁有強勁團隊的企業(yè)人力資源信息化建設的本地化部署廠商，深耕多年，已成為華南和華東地區(qū)知名的以eHR為核心的人力資源系統解決方案供應商，在廣東、江蘇、浙江、安徽、湖北多地設有分公司，可為全國地區(qū)提供專業(yè)服務。旗下eHR人事系統能有效解決客戶招聘、考勤、績效管理、薪酬結算等問題，使企業(yè)適應現代人事管理的發(fā)展。

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