驗(yàn)廠系統(tǒng)有哪些好用？在全球化供應(yīng)鏈背景下，驗(yàn)廠已成為企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的“入場(chǎng)券”，為了更好地通過驗(yàn)廠，很多制造企業(yè)都面臨專業(yè)驗(yàn)廠考勤軟件ab賬的需求。

無論是人權(quán)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠還是社會(huì)責(zé)任審核，考勤與工資數(shù)據(jù)的合規(guī)性都是核心考核指標(biāo)。傳統(tǒng)手工記錄易出現(xiàn)篡改、遺漏等問題，而同鑫驗(yàn)廠考勤軟件AB賬系統(tǒng)通過“雙賬套”設(shè)計(jì)，既能滿足企業(yè)真實(shí)管理需求，又能快速生成符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)。

驗(yàn)廠考勤薪資AB賬系統(tǒng)推薦：同鑫科技驗(yàn)廠系統(tǒng)

同鑫25年在制造業(yè)領(lǐng)域積累了深厚的經(jīng)驗(yàn)和大量案例，可以為工廠提供專業(yè)的驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)軟件，系統(tǒng)支持考勤薪資AB賬，針對(duì)不同賬套的特殊需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行格式轉(zhuǎn)換和適配處理，能以A賬為基礎(chǔ)，參數(shù)化自定義設(shè)置過濾條件，可根據(jù)各驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)的要求，快速生成符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)B賬，幫助工廠通過不同企業(yè)要求的驗(yàn)廠。

提供合規(guī)數(shù)據(jù)：在面對(duì)客戶或第三方的驗(yàn)廠審核時(shí)，能夠按照相關(guān)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和要求，自動(dòng)過濾童工、未購買保險(xiǎn)、滿60歲以上等人員信息，自動(dòng)對(duì)不符合的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和過濾，根據(jù)客戶要求嚴(yán)格控制加班時(shí)長(zhǎng)，排除超時(shí)等違規(guī)數(shù)據(jù)，工資差額部分自動(dòng)分?jǐn)偟狡渌べY項(xiàng)目上，生成符合規(guī)定的考勤數(shù)據(jù)和工資記錄。

多賬套應(yīng)對(duì)不同審核：支持多賬套功能，可根據(jù)不同客戶的驗(yàn)廠需求，設(shè)置多個(gè)不同的驗(yàn)廠B賬數(shù)據(jù)。不同的國(guó)企地區(qū)的企業(yè)，其驗(yàn)廠要求可能存在差異，系統(tǒng)能夠針對(duì)這些差異生成相應(yīng)的、滿足特定客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的考勤和工資數(shù)據(jù)，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)各種驗(yàn)廠審核的能力。

例如，在BSCI等社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠中，系統(tǒng)可以確保員工的考勤、工資以及加班情況等數(shù)據(jù)符合人權(quán)驗(yàn)廠的要求，避免因數(shù)據(jù)不符合標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致驗(yàn)廠不通過，影響企業(yè)獲取生產(chǎn)訂單。

增強(qiáng)驗(yàn)廠通過率：通過提供齊全、對(duì)應(yīng)的各類報(bào)表，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表、各種請(qǐng)假單、簽卡單、離職資料等，讓驗(yàn)廠人員感覺數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，降低他們對(duì)數(shù)據(jù)造假的懷疑，從而大大提高驗(yàn)廠的通過率。

客戶案例驗(yàn)證實(shí)力：同鑫科技已服務(wù)超7000家企業(yè)，覆蓋玩具、服裝、電子、五金塑料、印刷包裝、新能源等行業(yè)，積累大量成功驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，可以輔助企業(yè)成功通過驗(yàn)廠。

驗(yàn)廠考勤軟件AB賬系統(tǒng)已成為企業(yè)合規(guī)管理的“剛需”，同鑫驗(yàn)廠系統(tǒng)在企業(yè)應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠審核、加強(qiáng)內(nèi)部管理、保障數(shù)據(jù)安全等方面都發(fā)揮著不可忽視的作用，助力企業(yè)高效應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠挑戰(zhàn)，同時(shí)也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“戰(zhàn)略投資”。

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